Kuidas saan summat arvutada?
Sünnitoetuse suurus sõltub seda taotleva naise sissetulekust: makstud summa võrdub kindlustatud naise netosissetulekuga. Siiski tervis kindlustus ei maksa rohkem kui 13 eurot päevas. Seega, kui (lapseootel) ema sissetulek on suurem kui see 13 eurot päevas, on tööandja kohustatud tasuma omaosaluse. See omaosalus peab olema siis nii suur, et kogu makstud summa on tervis kindlustusselts ja tööandja vastavad naise netosissetulekule.
Rasedus- ja vanemahüvitised - kuidas see kokku sobib?
Nagu rasedus- ja sünnitushüvitis, on ka vanemahüvitis rahaline hüvitis lapse sünni toetamiseks. Siiski vanematoetus hõlmab suhteliselt pikemat perioodi kuni 14 kuud pärast sünnitust. Põhimõtteliselt on vanematel õigus saada nii rasedus- ja sünnitushüvitist kui ka vanematoetus kui laps sünnib.
Seetõttu võib nõuda mõlemat hüvitist. Tuleb märkida, et makstud rasedus- ja sünnitoetus on tasaarvestatud vanematoetus. Seega makstakse neile kahele saavutusele samaaegse õiguse saamise korral ka mõlemad täies pikkuses.
Niipea, kui rasedus- ja sünnituskaitseperiood lõpeb ning vastavalt sellele enam rasedus- ja sünnitushüvitist ei maksta, makstakse vanematoetus emadustasu tasaarvestamata. Kas see teema huvitab teid rohkem? Selle teema kohta saate lugeda üksikasjalikumat teavet:
- Vanemahüvitis
- Vanematoetuse taotlus
Kas rasedus- ja sünnitushüvitiste saamisel on lubatud teha minitöö?
Nagu eespool mainitud, makstakse rasedus- ja sünnitushüvitist välja nn rasedus- ja sünnituskaitseperioodil, mis kestab kuus nädalat enne sünnitust kuni kaheksa nädalat pärast sünnitust. Sel perioodil on ka asjaomastel naistel keelatud töötada. See tähendab, et naine ei tohi sellel perioodil töötada. See töölevõtmise keeld kehtib ka väiksemate tööde ehk nn minitööde puhul. Selle määruse eesmärk on kaitsta rasedat naist või ema ja loomulikult last ning kaitsta seda füüsiliselt.
