Küsimused töökoha kohta
Rase naine väljaspool kaitseperioodi võib töötada kuni 8.5 tundi päevas. Lisaks naine edasi rasedus-ja sünnituspuhkuse ei tohi töötada öösel kella 8–5. Tulevasi emasid ei tohi tööle võtta, kui elu ja tervis ema või lapse töö ohustab. Rasedad naised ei tohi töötada viimase kuue nädala jooksul enne sünnikuupäeva, kui nad pole selleks selgesõnaliselt nõus.
Deklaratsiooni saab igal ajal tagasi võtta. Lisaks peab tööandja vabastama rase või imetava ema töölt, kui ta ei suuda pakkuda sobivaid tingimusi. Sünnituskaitseseaduse oluline aspekt on kaitse vallandamise eest.
Kaitse vallandamise eest kehtib alates tööandjale teatamisest: neli kuud pärast a nurisünnitus, mis leidis aset pärast XNUMX rasedus, kuni pärast nelja kuud pärast sünnitust. Järgmine näide oleks ettevõtte maksejõuetuse olemasolu. Kui tööandja peaks sellest hoolimata ülesütlemisest teatama, võib ebaefektiivse ülesütlemise vastu kolme nädala jooksul esitada töövaidluskohtusse hagi.
- Neli kuud pärast raseduse katkemist, mis toimus pärast raseduse kaheteistkümnendat nädalat
- Kuni neli kuud pärast sündi
Kõik selle sarja artiklid:
