Kas rasedus- ja sünnitushüvitis on määratav?
Rasedus- ja sünnitustoetus ei ole tavaliselt arestitav. Minimaalse toimetulekupiiri tagamiseks on ette nähtud sihtotstarbelised sotsiaaltoetused, nagu rasedus- ja sünnituspalk, lapsehooldustasu, lastetoetus, töötutoetus või eluasemetoetus. Need eelised pole kuidagi seotud.
Naiste riigiteenistujate sünnitushüvitise eripära
Rasedus-ja sünnituspuhkus on spetsiaalselt reguleeritud naisametnikele. Neil on samad kaitseperioodid kui riigiteenistujate emadel kuus nädalat enne kuni kaheksa nädalat pärast lapse sündi. rasedus-ja sünnituspuhkuseon naissoost teenistujatel täielik õigus saada töötasu, st jätkata töötasu maksmist. Teatud tingimustel võidakse makse vähendada.
Seda näiteks juhul, kui varem makstud ületunnitöö hüvitis kaotatakse üle kaheksa ja poole tunni töötamise keelu ajal. Samal ajal makstakse aga boonuseid edasi. Nii tagatakse naissoost teenistujate kaitseperioodidel nende majanduslik olemasolu. Riigiteenistujatel on õigus saada hüvitist töötamise keelu ajal. Need on föderaalriikides erinevalt reguleeritud ja näiteks Hessenis vastavad need 13 eurole kalendripäeva kohta.
Naisüliõpilase sünnitushüvitiste eripära
Rasedatele õpilastele kehtib sama rasedus- ja sünnituskaitseperiood kui tulevastele emadele, kes ei ole üliõpilased. Periood algab kuus nädalat enne sünnitust ja lõpeb tavaliselt kaheksa nädalat pärast sünnitust. Kohustusliku sünnitushüvitis tervis kindlustust makstakse liikmetele, kes on vabatahtlikult või kohustuslikult kindlustatud.
Naisüliõpilased, kes on vähesel määral hõivatud ja kuuluvad põhikirja tervis kindlustusel on õigus rasedus- ja sünnitushüvitisele kuni 13 eurot kalendripäeva kohta. Kui keskmine netopalk on üle 390 euro, maksab tööandja vahe tööandja toetusena. Era- või perekindlustatud naised saavad föderaalsest kindlustusbüroost rasedus- ja sünnitushüvitisi kuni 210 eurot.
Kas rasedus- ja sünnituspalk kantakse Harz 4-le?
Hartz-4 saajatel, kes saavad ainult töötutoetust 2, ei ole õigust rasedus- ja sünnitushüvitisele. Nn Aufstockeril, kes saab Hartz 4 ja teeb minitööd, on õigus saada rasedus- ja sünnitushüvitist, kui nad on perekondlikult kindlustatud või neil on seadusega ette nähtud tervis kindlustus. Sel juhul on rasedus- ja sünnitushüvitis 210 eurot.
Seejärel maksab föderaalne kindlustusbüroo selle summa ühekordse summana. Kui Hartz 4 saaja teenib kuus üle 390 euro neto, on ka tööandja toetus. Sel juhul käsitatakse rahalist hüvitist sissetulekuna ja täieliku rasedus- ja sünnitushüvitise jaoks on maksuvaba toetus 100 eurot.
