Nõuded
Nõuded a reguleeritava kõrgusega kirjutuslaud viitavad laua erinevatele omadustele ja on määratletud föderaalse tööohutuse instituudi ja Tervis. Ühest küljest hõlmab see töölaua pinda, mis peaks tagama mõlemale alale piisava ruumi segatöös, st arvuti ja laua taga töötades. Minimaalsed mõõtmed on siin 160x80cm.
Sõltuvalt arvutimonitori tüübist reguleeritava kõrgusega kirjutuslaud peaks olema ka piisav sügavus (vahemikus 80 kuni 100 cm). Muidugi ei tohiks ergonoomilisel töökohal olla teravaid servi ega nurki. Täiendavad nõuded a reguleeritava kõrgusega kirjutuslaud, mis peaksid vältima ühepoolset kehahoia ja luu- ja lihaskonna vaevusi, on kõrguse reguleeritavus 68–118 cm, nii et tööd saab teha seistes või istudes.
Nende töölaudade ostmine on sageli kallis, kuid on tõestatud, et kirjutuslaual ja täiendaval seisval laual ei ole sama efekti, kuna neid kasutatakse sageli muudel eesmärkidel (viilimine jne). Kui seisvat / istuvat lauda pole võimalik osta, peaks töölaud olema vähemalt tööjaama omaniku jaoks kohanemisvõimeline (65–85 cm). Piisav jalaruum on reguleeritava kõrgusega laua teine nõue.
Seetõttu ei tohiks eemale paigutatavad riiulid olla laua külge kinnitatud, vaid paindlikult liigutatavad, näiteks rullmahuteid kasutades. Kaablid tuleks paigaldada ka nii, et need ei piiraks reguleeritava kõrgusega töölaua tööala. Temperatuurid tõusevad ja jõudlus väheneb?
Paljud töötajad küsivad endalt, millised on nende õigused selles olukorras. Mõned ettevõtted pakuvad nüüd elektriliselt juhitavaid reguleeritava kõrgusega kirjutuslaudu. Selle eeliseks on see, et tööjaama kasutaja saab mugavalt reguleerida endale sobivat kõrgust ega pea töölauda väntama.
Kõrguse muutmine on võimalik ka ühe nupuvajutusega ja seda saab teha näiteks telefonikõne ajal. Mõne reguleeritava kõrgusega töölaua eelis on a mälu funktsioon. Nii et kui kasutaja on leidnud enda jaoks sobiva kõrguse, olgu see siis seistes või istudes, saab ta neid kõrgusi säästa sarnaselt raadiojaamadele ja seega neid hõlpsalt muuta, ilma et peaks sentimeetreid või samme mäletama.
See hõlbustab ka erinevate kasutajate töölaua jagamist, kuna erinevad profiilid on salvestatud ja neid saab välja kutsuda. Reguleeritava kõrgusega töölaua ostmist toetab riik ja seda reguleerib seaduslikult “Tööelus osalemise rehabilitatsioon”. Ergonoomiline töökoht on mõeldud ennetähtaegse pensionile jäämise vältimiseks ja olemasoleva parandamiseks tervis probleeme.
Kuid selleks peab olema täidetud erinevad tingimused. Nende hulka kuulub loomulikult valdavalt istuv töö; kõik olemasolevad tervis probleemid, mis muudavad pika istumisperioodi raskeks või võimatuks ja mida arst saab tõendada; ja tööandja nõusolek reguleeritava kõrgusega töölaua kasutamiseks. Ravikindlustusettevõte võib küll toetada reguleeritava kõrgusega töölaua ostmist, kuid on ka teisi maksjaid, kes vastutavad tööalase rehabilitatsiooni eest ja kelle taotlemine võib olla edukam. Ravikindlustusselts võiks sellist rakendust ennetamise raames toetada, kuid ei pea seda tegema. Seetõttu tuleks reguleeritava kõrgusega laua ostmiseks toetuse taotlused adresseerida Saksamaa pensionikindlustusele, tööandja vastutuskindlustuse ühingule, Integratsioonibüroo või tööhõiveamet - sõltuvalt loomulikult kaebustest ja teatavatest nõuetest, mida kõnealune asutus peab täitma. Need võivad hõlmata puude olemasolu, kutsehaigust, tööõnnetusi või mitme aasta sissemakseid pensionifondi.
