Kõik tunnevad seda tunnet väsimus ja kurnatus. Paljude inimeste jaoks on see tagajärg, mille vallandas stressnäiteks tööl. Mõne inimese jaoks viib see nn läbipõlemise sündroom. Aga mis siis, kui juhtub täpselt vastupidine? Töö muutub sünonüümiks mitte stress aga igavusega.
Mis on läbipõlemine?
Burnout põhjustab tugev püsiv vaimne ja füüsiline surve. Patsient tunneb, et ei suuda oma elus positiivseid muutusi teha. Ta ei näe lahendust oma vaimse seisundi parandamiseks või kinnitamiseks tasakaal, mis tekitab abituse tunde ja võib laieneda eneseohverduseks. Sageli faas tugev stress järgneb tahe seda olukorda muuta. Sellele võib aga järgneda uus kurnatus, kuna mõjutatud inimene paneb end muutuste faasides endale liiga palju.
Burnout iseloomustavad sellised sümptomid nagu väsimus ammendumiseni, vähendades vastupidavust ja pettumust. Samuti on leitud ärrituvuse märke, depressioon, unehäired ja valu, eriti õlgadel. Raviprotseduuride õnnestumise täpset ajakava ei ole võimalik anda, kuna see sõltub patsiendist. Lisaks on mitmesuguseid ravimeetodeid.
Maailma definitsiooni järgi Tervis Organisatsioon (WHO), termin läbipõlemise sündroom tuleks kasutada eranditult professionaalses kontekstis.
Mis on igavik?
Termin tüdimus viitab rahulolematusele tööl, mille on põhjustanud püsiv igavus või üksluisus. Tavaliselt on selle põhjuseks selle puudumine absorptsioon oma töökohas ebasobiva töökeskkonna või karjäärivaliku tõttu. Huvitav on see, et püsiv rahulolu puudumine tööga põhjustab samu sümptomeid nagu Läbipõlemise sündroom.
Puurimissündroomi kolm peamist elementi on:
- Underchallenge, kuna töötaja soovib sooritada rohkem, kui temalt nõutakse.
- Huvi, siin kaotab inimene igasuguse huvi oma ülesannete vastu.
- Igavus, sel juhul on kannataja täiesti abitu ja loid, sest ta ei oska olukorda lahendada.
Sageli on mõjutatud inimesed jõudnud käitumisstrateegiateni, mis teesklevad töötamist. Mõjutatud inimesed kasutavad neid strateegiaid paradoksaalselt oma olukorra pikendamiseks, selle asemel, et parandada.
